El acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. El acoso laboral es contrario a la dignidad de la persona.
MODALIDADES DE ACOSO LABORAL
-Inequidad Laboral
-Persecución Laboral
-Maltrato Laboral
-Des protección Laboral
-Entorpecimiento Laboral
-Discriminación Laboral
-Actos de irrespeto a la dignidad humana
DISCRIMINACIÓN...
El Acoso Laboral se ha manifestado de distintas maneras en el ámbito laboral, esto suele afectar bastantes personas ya que genera un ambiente de trabajo pesado y poco amañador, sin contar que se crea un problema psicológico en cada una de las personas que la sufre como lo es la depresión, baja autoestima.
El acoso laboral se da por parte del empleador como de los compañeros de trabajo, en algunos casos las personas son discriminadas por tener una enfermedad crónica, pues las personas en general ven a este tipo de personas como una amenaza en cuanto a su bienestar, pues temen a que se les pueda transmitir dicha enfermedad.
Por otro lado, el empleador acosa al trabajador, pues al presentar una enfermedad el patrono se hace a la idea de que es una persona limitada, falta de aptitud para ejecutar actividades especificas y lo aísla por completo o se molesta contra está persona refiriéndole mandatos de forma equivocada.
FACTORES
ACTIVIDADES DESARROLLADAS
Monotonía en la ejecución de actividades puede generar conflicto, si el trabajo no le permite crecer a nivel laboral y personal puede sentirse frustrado solo por tener una enfermedad
SALUD FÍSICA O PSÍQUICA
La victima puede verse afectado en su salud debido a que se le obliga a realizar trabajos peligrosos con daños potenciales a su integridad física. En el peor de los casos puede recibir amenazas, agredirlo físicamente, ocasionar desperfectos en su puesto de trabajo o incluso atacarlo psicológica y sexualmente.
AISLAMIENTO SOCIAL
Inicialmente se manifiesta en ubicarlo en áreas apartadas y con poco flujo de personal para aislarlo y procurar que no hable, no interactúe con compañeros con el fin que su autoestima descienda y con lleve a deterioros de su propia salud.
PROBLEMAS DE COMUNICACIÓN
Cuando al trabajador no se le suministra toda la información que necesita para el desarrollo de su labor debido a que el acoso viene de un nivel jerárquico igual o superior buscando limitar notablemente las oportunidades de mejoramiento y de relaciones sociales dentro de un grupo de trabajo como por ejemplo, si la persona es continuamente interrumpido mientras aporta ideas y no le permiten expresarse, al contrario es burlada en público, esto hará que la víctima se sienta frustrada, humillada y finalmente se retire de la organización.
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
A la víctima del acoso laboral se le incrementa notablemente la asignación de tareas con el fin de que realice mal su trabajo y se verá obligado a realizar un trabajo que se caracteriza por ser aburrido, inútil y repetitivo. Todo esto origina un estrés, por la falta de motivación y con lleva para quede lugar a la aparición de conflictos y culmine en un tipo de maltrato psicológico y físico.
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